发布时间： Fri Feb 16 00:00:00 CST 2007 供稿人：
北仲2007年新春茶话会于2007年2月13日上午10点至12点在本会十六层国际会议厅圆满举行。茶话会由本会副主任车丕照教授主持。全国人大法律工作委员会的段京连处长、国务院法制办的袁诗鸣处长应邀列席了会议。江平主任等委员会成员、本会九十余名仲裁员以及部分媒体人士到会。会议听取了王红松秘书长所作的2006年北仲工作报告。茶话会群贤毕至、精英荟萃，大家在欢庆、热烈的气氛中相互交流一年来的工作感想，并对北仲2006年度的工作报告给予了高度评价。江平主任在听取报告后，发表了重要讲话。
江平主任指出，北仲2006年度的工作报告求实、精炼，对一年来办公室在秘书长领导下的具体工作作了归纳整理。2006年北仲在发展上又成长了一节，如果把北仲看作11岁的孩子，经过2006年一年的努力，北仲又长高了一些，又结实了一些，财力有所增加，仲裁员报酬不断增长，国际地位也有一定的提升。北仲的发展和成长可喜可贺。
对工作报告的精神，江平主任总结了三方面主题：第一个是严格，从报告的一系列数据和图表可以看出，北仲的管理制度的进一步完善，不仅包含对于机构管理的完善，机构的秘书职责、财务职责的完善，也包含对仲裁员纪律要求方面的进一步提高。任何一个机构，特别是像仲裁这样的机构，如果没有一套严格的制度，就很难保证她的自律，难以保障她的良好作风或清廉的形象。我们通过人力、物力支援这个事业的发展，要靠完善各项制度。第二个是透明，工作报告很重要的一个目的就是把家底都透明给大家，包括仲裁员收入情况，纳税情况，仲裁员收入所占比例等，因为这是大家共同创造的财富，当然应该透明给大家。只有在透明、监督的情况下，才能造就两个方面不会腐败——既要仲裁员不腐败，也要仲裁机构办事人员不腐败。现在两方面互相监督，仲裁机构把情况都报告给仲裁员，你们仲裁员来判断这个机构里面还存在哪些问题，还有哪些可能产生腐败的问题；同时我们也要求仲裁员这样来做。只有透明才能够真正做到清廉，真正做到让大家来监督我们这项工作。第三个是需要低调，我们现在标的额已经排在了第一位了，越是在这种情况下我们越要低调。但是，我们做事不要低调，宣传不要低调，国际上树立形象不要低调。低调是说我们不要经常把成绩挂在嘴上，树大招风，枪打出头鸟，这不仅体现在在竞争方面，也许各个方面都会引起更大的注意。之所以说这个问题，我想秘书长所作报告的用意也说的很清楚，我们制度更加严格、监督更为透明，无非是吸取一些仲裁机构跌跤的教训。所以，在这样的情况下，我们更要严格，更要透明，更要低调，努力把工作做好，而不要引起他人更多的不满或意见。
展望未来，江平主任语重心长地提出：改革必需要继续进行！从这个意义上说，我们要尽快修改仲裁法。北仲的发展不仅取决于我们自身的机制，而且还要取决于我们自身以外的机制。北仲这些年取得的成绩，外部的机制是北京市政府给了我们一个宽松的环境，一个宽松的政策，但是其他有的仲裁机构，就没有我们现在的自收自支的条件了。所以，整个机制的完善，尤其包括仲裁法的修改，希望我们在座的仲裁员，大家能够共同发挥舆论上的作用，发表我们的意见，能够使我们的仲裁法朝着更好的方向去修改。机制好了，一个机构就能发展；机制不好，这个机构可能就被扼杀或者萎缩了。所以，我很希望借此机会向大家表示，除了北仲自身的努力外，我们更加寄希望于我们广大仲裁员共同努力，使我们仲裁法的修改、仲裁体制的改革都向着正确的方向发展，这是我们所面临的一个很需要深思的问题。
最后，江平主任、王红松秘书长分别发表新春祝辞，祝大家春节愉快，身体健康、阖家幸福。
注：2006年度北仲工作报告，请查阅本会网站“各年度工作总结” http://www.bjac.org.cn/introduce/report.htm
